第八十三章 集团式推进法


    管理层取消分红股改为年终奖,这很好解释。
    只要说明一下沸羊羊的展方向就行。
    分红股不一定能分到钱,年终奖却是肯定都有的。
    再说了按年薪的25%~50%来给,这收入非常可观。
    餐饮行业一般都是没有年终奖这一说法的,沸羊羊有,算是打破了行业规则。
    增加了许多福利。
    还给它们扔得远远的。
    宋妍希道:“目前光在总部培训的美容师都有一百五十位左右,老师的教育费加员工的保底月薪,咱们家每天要付出的成本高达八万左右,拖到六月预计要支付1500万的员工保底工资跟老师收入了,这要是再拖几个月,那可真要亏死了。”
    这种电视剧,他有娱乐圈解析功能在一年内都只能找到一部。
    可以这么说,就目前国内还没有一家舍得在员工岗前培训上付出如此高昂成本的。
    他这边的员工培训出来后,不管是员工的专业还是全面的个人素养,注定都是遥遥领先。
    “姐夫,飞影传出话来,想用三千万购买花千古50%的制作版权。”
    刘芬直接傻眼,店都还没开,她这傻女儿每天就要支付八万的员工工资加老师收入。
    宋妍希好奇问,她可是一直印象深刻,杨蜜仅来水云间宣传了一下,她们三天就干了三千多万。
    而普通员工也有,年终奖的标准是奖励1~5个月工资。
    可怜兮兮。
    这店开了,还不一定能赚钱呢?
    这开支真是吓死人。
    他现在是打算先薅干杨蜜胸毛再说。
    沸羊羊这边交给高虎还是很放心的,毕竟他之前在沙城就做得挺成功。
    跟条疯狗似的。
    “差不多。”
    这次运气好,小屁屁避开一顿毒打。
    反正代言合同摆在那里,他现在要是还不尽快宣传,等两年一过就要付她钱了。
    这不是没可能的,毕竟金手指那时候说花千古就是没上限。
    真没那个必要。
    陈平生拿着树枝要打她,陈安安还没等他靠近眼泪就下来了。
    他们反正也一直都招学徒。
    暂时还拉不出空来。
    用员工宿舍来抵消水云间前期的巨大投入。

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